Zitat von ChrisOnHH im Beitrag #20

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Mit einer Kleidervorschrift wird dann logischerweise geprüft, ob die Person in der aktuellen Kleidung den Anforderungen gewachsen ist. Aber wenn sie sich umzieht, dann ist das nicht mehr der Fall? Wo ist da die Logik bei dieser Vorschrift.

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Die tatsächliche Kompetenz spielt dabei keine Rolle, sondern, was vom Job erwartet wird.
Und bei Otto-Normalverbraucher ist es eben so, das man Leuten in bestimmten Jobs mehr vertraut, wenn die eine bestimmte Kleidung tragen.
Einem Bankangestellten in Jeans und T-Shirt, auch wenn das teure Designersachen sind, spricht Otto-Normalbürger weniger Kompetenz zu als einem Bankangestellten in Hemd und Anzug.
Natürlich muß das auch gepflegt aussehen.
In meiner Firma z.B. kommt alle Jubeljahre mal ein Vertreter reingeschneit, dessen Anzug schon deutlich sichtbar bessere Zeiten gesehen hat.
Das macht keinen vertrauensvollen Eindruck und deshalb hat er in seinem Job nur mäßigen Erfolg.